更新时间:2023.01.07
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
在房地产交易的过程之中,往往购房者会遇到开发商由于各种原因不能够按时交付房屋。如果开发商是由于自然灾害,政府政策原因导致不能按时交房的,那么购房者可以在耐心的等待。如果是由于开发商自身的原因,比如说开发商资金短缺,开发商自身拖延工期等原因导
在夫妻双方中有一方不同意离婚的情况下,另一方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,起诉离婚的程序主要包括以下两点:1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含:原告和被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住址以
共同债务有一方不接受,也不影响承担清偿的责任。一般认为夫妻关系存续期间所产生的债务是共同的债务。对于共同的债务,应当由夫妻双方共同承担。当然如果双方能够协商一致,那么可以按照双方协商的意见处理。无法协商一致的,由法院判决。只要认定为共同债务
根据我国法律规定,若直接抚养的一方不履行协助探望的义务,可以由人民法院依法采取拘留、罚款等措施。夫妻双方离婚后,不改变父母与子女之间的关系,父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。不直接抚养子女的父或母,由探望子女的权利,另一方有协助的
如果债务人因为犯罪被追究刑事责任,正在接受监禁刑刑罚,被剥夺了人身自由,债权人也可以通过民事诉讼请求其履行债务。因此,债权人可以提供具体的证据,以及债务人的具体信息,到人民法院提起民事诉讼。人民法院立案后,会向债务人发送传票通知其开庭。但如
男方想离婚女方不离,就不能协议离婚,男方只能够诉讼离婚。男方向法院提起诉讼离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起诉讼离婚。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。调解无效,应当准予离婚的
刑事案件中被害人对判决不服的解决办法: 1、被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉; 2、检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请
法官故意不认可证据的,可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据,可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据,向监察委起诉或者向检察院提起抗诉,或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审,超过时效可以
对方不给孩子抚养费,需要根据具体的情况来处理,具体如下: 1、如果男女双方是通过协议离婚,那么离婚协议中通常都会约定抚养费的标准、支付时间,因此一方可以直接起诉另一方要求按离婚协议的约定支付拖欠的抚养费; 2、如果双方是诉讼离婚的,另一方拒
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释的规定,申诉人对驳回申诉不服的,可以向上一级人民法院申诉。但是,上一级人民法院经审查认为申诉不符合申诉标准的,应当说服申诉人撤回申诉;对于仍然坚持申诉的申诉人,应当驳回或者通知不予重新审判。因