小厂没签合同不给走怎么办

2023-01-04 370

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公司进行协商沟通，表达自己的合法利益诉求，要求承担相应的责任； 2、劳动者可以向劳动行政部门举报公司的不法行为，并要求有关部门依法处理； 3、劳动者可以到相关的部门去申请劳动仲裁，要求公司承担责任； 4、劳动者可以就劳动争议纠纷向法院提起诉讼，积极维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条  【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十条　  【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十四条  【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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小厂没签合同如何做
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签了拆迁合同迟迟不走没给户口怎么办？
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小厂没签合同可我工资没结如何办
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2020-04-26 44

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2022-09-30 15,340
没签合同，没厂牌。没厂名！不给钱怎么办。找谁有用处
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2022-10-31 15,340
厂里不给加班费没有签合同怎么办
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2022-02-12 15,340
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小工厂不签劳动合同不买社保
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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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