劳动报酬包括哪些-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬有: 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。 3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

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劳动报酬包括哪些内容，工资包括哪些内容
工资包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

2020.03.18 222
广义的劳动权包括劳动报酬权
广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。

2020.12.02 202
未足额支付劳动报酬不包括哪些情况
1、国家的法律、法规中有明确规定的； 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的； 3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； 4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的

2020.06.01 116

专业问答

劳动者报酬包括劳务报酬吗
《劳动者报酬法》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，假日或者休息日提前在最近工作日支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，假日或者休息日提前在最近工作日支付；工资应当用法定货币支付

2021-12-25 15,340
劳动者报酬有哪些种类？劳动者报酬包括保险吗？
劳动报酬包括保险。根据相关规定，劳动者报酬包括以下内容：一是货币工资，包括工资，奖金，补贴，津贴等，二是实物工资，指的是单位免费或者低于成本价提供给劳动者的物品和服务，三是社会保险，单位为劳动者购买的

2022-10-20 15,340
劳动者的工资包括哪些内容，工资是否包括哪些工资，哪些是劳动报酬
工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、

2022-02-15 15,340
股权激励中包括劳动报酬吗
股权激励实际上是高级管理人员的劳动报酬，应当作为劳动争议案件处理，但在确定是否支付的问题上，应当根据管理人员是否符合要求。在实践中，用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工股票奖励，属于用人单位自主权

2021-12-01 15,340

法律短视频

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债权申报包括哪些债权
债权申报中的债权类型大概有以下几种：第一，债权中必须以财产给付为内容的请求权。第二，必须为法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权。其中未到期的债权，在破产案件受理时即视为已到期。第三，债权中必须以债务人的财产作为受偿基础的请求权。其中有

986 2022.04.17
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,832 2022.04.17
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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

12,929 2022.04.17

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