更新时间:2022.08.12
需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故
十级伤残不是重伤,十级伤残的伤势应当是轻伤,但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等,经鉴定分为一到十级伤残,一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关,十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的为十级伤残。十级伤残标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级。
十级工伤鉴定,会鉴定器官是否出现部分缺损,形态是否出现异常和有无功能障碍,是否存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如果没有存在上述情况的,如果出现有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
工伤十级伤残鉴定流程如下: 1、提出工伤认定申请; 2、填写工伤认定申请表; 3、劳动和社会保障部门进行审核认定; 4、作出工伤认定决定; 5、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼; 6、申请劳动能力鉴定; 7、工伤索赔。 劳动仲裁处理
工伤十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;交通、食宿费由统筹地区人民政府规定;其他。工伤十级伤残认定标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
工伤鉴定标准十级伤残标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后,增生性瘢痕
工伤十级伤残鉴定标准为器官完整度较高,形态出现异常,但是功能正常,职工对医疗依赖程度不高,并且可以生活自理。有下列的表现:1、急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;2、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;3、膝关节半
工伤十级伤残鉴定标准如下: 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm; 3、全身瘢痕面积<5%,但大于或等于1%; 4、急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者; 5、一手指除拇指外,任何一指远侧
工伤十级伤残标准: 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤; 2、头面部损伤; 3、颈部及胸部损伤; 4、腹部损伤; 5、盆部及会阴部损伤; 6、脊柱、骨盆及四肢损伤; 7、体表及其他损伤。 8、开颅术后。
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在