更新时间:2022.12.19
报销生育险需要提交下列材料:生育女职工、计划生育手术职工的身份证明;婴儿出生或者死亡证明;计划生育证明;生育医疗证申领表;其他。已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业的配偶也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
用人单位参保男职工一次性生育补助金标准由各地区《生育保险办法》自行规定,具体标准询问当地政府,一般为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%。 《社会保险法》规定用人单位参保男职工未就业配偶符合法律、法规规定的生育
需要提供结婚证。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保
男生报销生育险和女性一样,生育是合法的,截止到孩子出生,生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间,还要看所在地区的规定。此外,男性生育险报销还有一个特殊条件,就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足
不能。离职后就报不到了。生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
需要的材料如下:1.准生证(原件和复印件)2.出生证明(原件和复印件)3.医院出院记录(原件和复印件)4.医院住院发票(原件和复印件)5.医院开具的请假证明以及生育报销表格。分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳
只要参保人员按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销,异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。
生育险不满一年不可以报销。首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计
男职工生育保险报销流程是: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。
单位在职男职工购买了生育保险的话,报销标准具体要看当地相关政策,一般男方生育险可报销50%,但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。
2022男职工生育险报销标准如下: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10