您的位置:法师兄 > 法律短视频 > 社保断缴超过三个月有影响吗
李耿律师精彩视频

社保断缴超过三个月有影响吗

2022-04-12 3,324
视频内容
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会激活,可以继续使用,也就是说,个人缴纳的医保金额不会清零。根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

*注:法律短视频为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 社保断缴后有影响吗社保断缴后会有什么影响
    社保断缴后有影响吗社保断缴后会有什么影响

    如果缴费出现中断现象,会对个人造成严重的影响; 1.养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 2.医疗保险产生中断缴费现象,会对个人造成的影响有以下两部分。 (1)中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保

    2020-06-04 420
  • 医疗断了三个月接着缴费有影响吗
    医疗断了三个月接着缴费有影响吗

    可以补缴,但是断缴三个月已经无法使用医保,需要连续缴纳三个月以后(北京地区)才能激活医保卡去挂号、报销,补缴可以,但没法用,接着往后缴三个月就好了

    2020-11-02 285
  • 如果停缴社保三个月会有什么影响
    如果停缴社保三个月会有什么影响

    社保断缴会影响参保人待遇享受,不同地区社保断缴政策产生的影响不一样,下面介绍几点常见后果: 1、医保断缴期间,不能享受医保待遇。续缴后,满3-6个月才能享受医保待遇。 2、养老保险断缴,影响不大,因为参保累计满15年,即可在退休后享受养老金

    2020-05-02 105
专业问答更多>>
  • 中断三个月内交社保影响中断吗

    所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险

    2023-01-03 15,340
  • 社保断缴一个月但时间超出三个月了能补缴吗

    一般都是这样的,单位申报补缴然后个人承担费用,如果是原因造成断交的由公司承担费用

    2022-10-08 15,340
  • 三个月的三者换工作影响社保中断吗

    社保中断了没关系,可以补缴(这个各地都是自己规定),单位不会帮你缴费,需要自己缴费。不补缴也没关系,是按月份缴费算的,中间可扣除。总月份达到每年所有月份就OK了。省外人员转社保不麻烦,只要单位开据社保

    2022-04-28 15,340
  • 交完十三个月后断缴影响吗?

    目前公积金贷款的条件是: 1、开户满一年,并且连续足额12个月缴存; 2、目前仍在缴存中; 3、以家庭为单位没有未结清的公积金贷款和贴息额贷款。如果您公积金断缴,对您公积金贷款会有一定的影响。如果对您

    2022-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保中断三个月会清零吗 01:31
    社保中断三个月会清零吗

    社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

    788 15,340
  • 社保几号转出不影响本月缴费 01:01
    社保几号转出不影响本月缴费

    社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部,因为人力资源部一般在月底,做下月保险缴费申报,这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定,参保人员在新就业地,按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员

    2,078 15,340
  • 试用期三个月不缴纳社保合法吗 01:04
    试用期三个月不缴纳社保合法吗

    试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经

    6,042 15,340
李耿律师 李耿律师

重庆雷力律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷
咨询律师
139-8329-7977
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?