更新时间:2022.03.28
工伤赔偿和交强险是可以同时主张的,但是需要证据和证明,相关法律规定了支付原则,看是属于医疗费还是补助费,在补助费中包含了住宿费、护理费以及其他费用。
交通事故能不能报工伤保险,需视情况而定: (1)如果在上下班的路上发生交通事故,并且在事故中自己没有责任,或者负次要责任、同等责任,此时可以报工伤; (2)如果是己方负主要责任,是不能申报工伤保险的。 交通事故责任如何划分 1、一方当事人的
按照法律中的规定,在原则上发生了交通事故工伤的话,此时是可以同时主张获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。但从实际出发,我们却发现一般是先申请交通事故赔偿,在赔偿不足的情况下才可以申请获得工伤赔偿。
交通事故的工伤中,在责任方赔偿之后,申请工伤待遇审核即可。但是仅仅会补齐责任方赔偿不足的部分,或者没有的部分。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和
1.交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
1.工伤与交通事故的赔偿可以兼得。相关司法解释规定,劳动者受工伤,可以享受工伤待遇,如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 2。
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
医保和农合是能一起交的。职工基本医疗保险和新型农村合作医疗保险是同一种医疗险种,当事人是无法同时参保的,这两种的区别在于适用的人员是不一样的。职工基本医疗保险一般适用于参加工作的劳动者,而新型农村合作医疗保险适用于农村人员,当事人的户籍在农