更新时间:2022.12.30
解决医疗纠纷的法律途径: 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起
通过以下途径解决集体合同发生的争议:和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下,集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的,可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
解决医疗纠纷的法律途径: 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起
企业可以通过下列途径解决: 1.调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争
医疗事故调解包括3种途径:医患双方自行调解,卫生行政部门进行调解,人民法院进行调解。无论是那种调解都不能违反法律法规,并且双方当事人应当签订书面的调解协议书。
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动
解决劳动争议的方式包括:自行协商、调解、申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
医疗损害侵权纠纷解决途径,具体如下: 1、协商,医患双方就赔偿问题进行协商,达成协议,双方签订协议,并报卫生行政部门备案; 2、申请卫生行政部门处理,当事人要提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害起一年内提出; 3、向人民法院起诉
医疗纠纷解决的途径有: 1、若双方可以自行和解的,按双方和解方案处理; 2、若双方无法和解的,可以申请第三方进行调解; 3、若双方无法调解的,可以据此向人民法院起诉解决。
纠纷可以通过以下途径解决: (1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下,依法谈判、磋商,在双方达成共识的基础上达成和解协议,解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下,经过中立的第三方的努力,促进双方达成和解协议。 (3)根据争
解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择: 1、与经营者协商解决; 2、请求消费者协会调解; 3、向有关行政部门举报; 4、根据仲裁协议约定申请仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。
解决消费争议的途径一般包括协商、调解、仲裁和诉讼。消费者可以通过与商家协商、请人民调解委员会或消费者权益保护协会调解、请求仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼等途径来解决消费争议。