孕妇法定工作量的法律依据是什么-孕妇问题在线咨询-法师兄

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孕妇法定工作量标准的法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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孕妇因犯罪受到法律保护会有法律依据吗
孕妇犯了罪也是受法律保护的。对符合逮捕条件，但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住，其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。孕妇犯了罪可以监视居住的，应当由公安机关执行。

2020.05.10 64
没收作案工具的法律依据
法院没有没收的作案工具，是按照刑法规定，不需要没收，但如果违反治安管理处罚法的规定，应当收缴，按照规定处理。

2020.05.14 627
什么是工伤认定时效法律依据
工伤认定时效法律依据： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位

2022.03.11 138

专业问答

孕妇加班有什么法律依据
法律分析孕妇加班规定的内容是：不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2023-10-09 15,340
孕妇法定工作量制定对适用的工作量
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2022-11-04 15,340
孕妇犯罪有什么特殊规定，法律依据是什么
孕妇犯罪的特殊规定如下： 1、对于审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。 2、犯罪嫌疑人是孕妇的，可以监视居住。 3、对于判处了刑罚的孕妇，如果是判处有期徒刑或者拘役的，可以监外执行。 4、孕妇犯罪后，在审

2023-11-10 15,340
孕妇被打流产司法鉴定依据是什么
按人体轻伤鉴定标准（试行）【发布单位】最高人民法院最高人民检察院公安部司法部【发布文号】法（司）发〔1990〕6号第四十二条"损伤致孕妇难免流产."就构成轻伤了；按《人体重伤鉴定标准》(司法部、最高人

2022-03-20 15,340

法律短视频

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

4,847 2022.11.23
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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,502 2022.04.17
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

707 2022.04.15