单位违约后发生病故发生疫情怎么办-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同违约后发生的疫情仍然是需要承担违约责任的，因为疫情是发生在违约之后。《民法典》当中明确的规定的，双方当事人签订合同的时候就可以具体约定违约金，如何计算同时需要提醒注息违约金的金额不宜过高。

律师普法

发生疫情被辞退怎么办
疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，再根据原因来处理。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪(具体见《劳动合同法》第三十九条);二是员工工作能力不称职(具体见《劳动合同法》第四十条);三是公司经营情况发生

2020.03.04 80
信用卡发生疫情怎么办？
疫情期间信用卡还不上可以申请延期。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群；金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延

2021.03.24 177
发生疫病后合同无法履行怎么办
合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。当事人一方不履

2021.04.29 69

专业问答

去抗联疫情发生被单位辞退怎么办
1.疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

2023-05-14 15,340
发生本单位重大疫情如何办理单位辞退
疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用

2023-08-10 15,340
发生疫情用人单位怎么计算工资
疫情期间，公司解雇员工的工资应按照劳动合同规定的标准支付。工资支付周期超过一个的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情解雇员工的，属于非法解除劳动合同的，依照劳动合

2021-12-25 15,340
疫情发生后没有起诉怎么办
当前疫情形势可以认定为一种不可抗力情形。在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力的障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止。因此，因疫情而无法行使请求权的债权人可以适用上述规定，中止诉讼时效期间的计算。

2022-11-07 15,340

法律短视频

01:16
高速公路上发生事故怎么办
如果在高速公路上发生交通事故，可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故，如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下，当事人现场可做简易程序处理： 1、停车后，在确定安全的情况下，可以采取摄像、拍照、标记事故

5,719 2022.04.17
01:22
交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重

1,116 2022.04.17
01:20
醉驾发生交通事故怎么判刑
醉酒驾驶可能触犯危险驾驶罪、交通肇事罪。其判刑标准，如下： 1、醉酒驾车发生交通事故，但是尚未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒。交警部门可以对驾照进行吊销，并且行为人在五年内都不得重新取得机动车驾驶证。甚至是可以处以拘役，并处罚

7,267 2022.04.15

民间借贷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐