工程款支付时的法律依据有哪些-工程款追讨问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国建筑法》第十八条：建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定《中华人民共和国民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

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代付工程款法律依据
性质一：垫资是当事人的自愿行为严格地说，工程垫资是一种舶来品，是市场经济体制下的建筑施工活动主体的一种自发的借鉴工程垫资国际惯例的行为。其实，若无工程垫资的国际惯例可资借鉴，在我国建设工程领域走向市场经济的情况下，工程垫资也会是必然的趋势

2020.07.04 494
支付逾期欠款利息的法律依据
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息；出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，法律依据是《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第24条和第25条，《中华人民共和国民法典》第680条。

2021.01.16 615
抚养费延期支付违约金的法律依据有哪些
一方延期支付抚养费的，另一方不能主张违约金，支付抚养费并不是受合同有关规定的调整，而是受婚姻家庭有关法律规定的调整，所以一般不存在什么违约的情况，因为支付抚养费是义务而不是合同的约定。对方不支付的，当事人可以依法起诉。

2021.03.18 92

专业问答

解除合同及支付工程款的法律依据有什么呢
合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除可分为单方解除和协议解除

2022-12-15 15,340
特殊情况下工资支付有哪些法律依据？
在一些特殊情况下，工人也应该支付工资。特殊情况下的工资支付是指在异常情况下或暂时离职时，按照国家法律法规的规定支付劳动者的工资。这些特殊情况主要包括：（1）劳动者在依法参加社会活动期间的工资支付。例如

2021-11-15 15,340
支付双倍工资有法律依据么
双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍

2023-10-25 15,340
支付法定节假日加班工资标准的法律依据有哪些?
节假日加班工资有哪些规定，关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一

2022-04-18 15,340

法律短视频

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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

603 2022.04.17
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,253 2022.09.04
00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

473 2022.08.02

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