签订继续履行合同的条件？-期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

继续履行合同的条件是包括：对于金钱债务，其有能力继续履行；对于非金钱摘债务，其债务在法律或者事实上可以继续履行、标的可以强制履行或债权人在合理期限内请求其履行以及继续履行存在必要、债务标的适于强制履行、债权人在合理期限内请求继续履行。

律师普法

继续履行合同必备条件的规定
继续履行合同必备条件：继续履行必须可能；继续履行存在必要；债务标的适于强制履行；债权人在合理期限内请求继续履行。继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。

2021.02.22 77
公司注销签订的合同还要继续履行吗
需要履行合同的。公司注销后，并不影响合同的法律效力，因此相应的合同可以做如下处理：1.注销公司没有通知的，可以直接起诉公司的原股东、出资人，要求承担合同责任。2.注销公司已经通知注销申报债权的，按公司法规定的注销流程处理。应先归还对外欠款或

2021.03.31 327
合同先履行后签合同的条件
先履行后签合同，合同是成立的，是否具有法律效力需要看具体情况。如果没有一方以欺诈、胁迫的手段订立合同；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，破坏公序良俗等情形，该合同符合合同生效要件，该合同有效。

2021.02.23 145

专业问答

继续履行合同的条件有哪些，开展继续履行
需要具备以下条件才能继续履行合同：第一，合同有继续履行的可能。只有当合同可能继续履行时，违约方才能承担继续履行的责任。第二，继续履行是必要的。如继续履行的费用过高，则不能要求继续履行。因为这会破坏

2021-10-31 15,340
合同签订继续履行的方式甲方可終止合同履行吗
甲方如果选择违约，对方可以要求甲方承担违约责任，还可以要求甲方继续履行合同

2022-10-30 15,340
与公司签订的合同不能继续履行的解除合同
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同。根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条，

2023-05-08 15,340
劳动合同第二次签订，第二次签订的，劳动合同是否应该继续继续履行
用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同，除劳动者要求签订固定期限劳动合同，可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的，应该按规定继续补偿。参照《劳动合同

2022-03-05 15,340

法律短视频

00:54
签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

821 2022.04.17
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,483 2022.04.17
00:53
政府签订的协议不履行怎么办
政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管

1,640 2022.05.13

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