更新时间:2021.11.03
房屋买卖合同一般情况下都是需要继续履行的,除非出现法定的不履行情形,当事人可以不再继续履行: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未请求履行。除此之外都要继续履行。
合同义务继续履行的适用条件有三点: (一)须有违约行为。 (二)须由非违约方在合理期限内提出继续履行的请求。 (三)须违约方能够继续履行合同。符合这三项条件,才能够使合同继续履行。
原合同继续有效。租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同交租用房,房东照常收租。
劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但
劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但
合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。一般情况,合同到期,合同双方的权利与义务也终止了,不需要再继续履行。
当事人向法院提起诉讼,要求对方当事人继续履行合同时,符合条件的情况下,是可以申请保全的。利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖
合同期满未续签仍继续履行,对方认可并受领的,合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利;属于劳动合同的,双方应当尽快签订书面劳动合同,否则用人单位应当按照法律规定支付劳动者双倍工资。
续订劳动合同需符合下列条件: 1、双方协商一致续订; 2、存在法定的需续延合同期限的情况。包括劳动合同的期限届满,但女职工在三期,职工在医疗期内等情形。
合同的签订和履行要履行的原则: 1、平等原则。是指合同当事人地位平等、权利义务对等。 2、自愿原则。合同当事人通过协商,自愿决定和调整相互权利义务关系。 3、公平原则。要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理。 4、诚实守信原则。要求当事