诈骗员工怎么判定-诈骗处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

要看员工在里面起到什么作用，有可能会被认定为从犯。诈骗公司财物，按照诈骗数额及犯罪情节定罪量刑。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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律师普法

怎么定罪诈骗团伙员工
诈骗罪是行为人以非法占有的的目的，虚构事实或者隐瞒真相，使得受害人陷入错误认识，并主动将财物处分给行为人或者第三方的行为。对于团伙诈骗中的员工的定罪量刑问题可能涉及共同犯罪的责任区分，对于员工是否构成犯罪、是主犯还是从犯，应当根据其在该团伙

2022.04.12 677
公司诈骗罪员工怎么判,跟员工有关吗
如果公司员工有参与的，就是共犯，也会以诈骗罪论处。

2021.01.27 118
诈骗案员工判的好重怎么办
如果判刑太重的话，可以向上一级法院上诉或者申诉处处理，也可以向检察院申诉、有检察院向法院提起抗诉。

2021.02.21 95

专业问答

怎么判员工诈骗
或者因为员工参与了诈骗，属于帮助或者从犯。涉嫌诈骗犯罪，数额较大的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应

2022-04-01 15,340
员工诈骗进行要怎么判刑
员工诈骗的判刑：员工诈骗的，应当根据实际诈骗情节及其在诈骗团队中的地位，在法定的三年以下有期徒刑、拘役或者管制刑罚内，从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚

2022-06-11 15,340
公司诈骗怎么判，公司诈骗案怎么判，公司诈骗文员判
【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】 (一)诈骗不足4000元的，为罚金刑;4000元以上不足5000元的，为管制刑;5000元的，为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月

2022-08-06 15,340
员工被骗诈骗如果定罪判几年
《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严

2023-04-08 15,340

法律短视频

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诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

1,254 2022.04.17
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电信诈骗不知情的员工怎么判
电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的，也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的，一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法，而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是

1,536 2022.04.17
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公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

824 2022.04.17