更新时间:2021.11.03
签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。
合同违约金过高的,法院会降低。如果与实际损失相比较,当事人约定的违约金的数额,超过实际损失的百分之三十,属于过高,当事人可以请求法院适当予以降低。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对
劳动合同签订的工资不可以降低。 1、劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的; 2、用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者可以以用人单位无故降低工资
合同违约金过高,当事人向法院提出请求的,法院会根据当事人的请求予以适当减少。 根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定
法律规定购销合同约定的违约金最高不超过损失的30%。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
违约金太高可以协商降低或者起诉至人民法院要求调整。正常情况下违约金的约定应当不超过协商的数额比例,造成的损害较大时违约金可以上浮至实际损失的30%。
中标的金额与合同的金额应当一致,不一致是不正常的。依据相关规定,招标人和中标人应当签订书面合同,合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。
转正后才签订劳动合同是不正常的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系
当事人签合同要赔违约金合理,但前提为当事人有违约行为。根据法律规定,当事人可以在合同中约定违约金的数额或违约金的计算方式,约定的违约金数额不得过分高于或低于实际损失。
签订合同违约金的写法:可以直接写违约金的具体数额,也可以写违约金的计算方式。双方签订合同的时候还应该写上争议解决方式,一方违约的时候,另一方应该去哪一个法院起诉。
签订合同时协商约定违约金。签订合同约定违约金,双方协商,一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;也可以约定违约造成损失赔偿的计算方法。当违约金数额不合理时,当事人可以请求人民法院调整。 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条:当
签订合同时,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加;约定的违约金过高于造成的损失的,人民法院或