故意伤害致人轻伤一级-故意伤害致人重伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一般说单位无故辞退员工的，其实往往单位的辞退行为就已经违法了，在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

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律师普法

故意伤害致人轻伤一级的刑事责任有哪些?
故意伤害致人轻伤一级的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处

2020.09.30 78
怎么处理故意伤害致人轻伤
故意伤人导致轻伤的，会构成故意伤害罪，公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定，故意伤人导致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.08.16 158
法院对故意伤害致人轻伤害二级该如何量刑
根据我国法律规定： 1、在故意伤害导致他人受二级轻伤的时候，按照《刑法》中的规定，是对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果犯罪分子认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。

2020.12.11 114

专业问答

故意伤害致人轻伤，要判轻伤一级吗
属于犯了两个罪，数罪并罚第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重

2022-03-25 15,340
故意伤害致人轻伤1级
1、故意伤害他人身体，导致受害人轻伤二级或轻伤一级，构成故意伤害罪，将会被按照刑法234条追究刑事责任。量刑原则为3年以下有期徒刑、拘役或管制2、故意伤害他人身体，导致受害人重伤二级或一级，亦按照刑法

2022-03-22 15,340
故意伤害致人轻伤一级如何判
根据法律规定，构成轻伤涉嫌伤害罪。要根据具体情节，按照刑事诉讼程序追究打人者的刑事责任，对于聚众殴打他人的要根据具体情节从衙处罚。具体规定如下：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期

2022-12-14 15,340
故意伤害致人轻伤一级怎么办？
1，刑罚参考如下中华人民共和国刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残

2022-03-29 15,340

法律短视频

00:53
故意伤害重伤二级判刑标准
根据《中华人民共和国刑法》及《关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定，在故意伤害他人的刑事案件中，造成一人重伤二级的，在审判过程中，应当将3年到5年有期徒刑幅度内，确定为犯罪分子的量刑起点，最高法定刑为十年有期徒刑。因为，故意伤害致人重伤的，

1,909 2022.04.17
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轻伤一级和二级区别
轻伤一级和二级区别如下：1、一级轻伤是伤情相对较重的情形，从量刑情节上讲，要重于二级轻伤的量刑的；不过轻伤的量刑，都是在一个量刑档次内，具体量刑由法院根据清洁等判决；2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的

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故意伤害罪致死会如何判刑
故意伤害罪致死处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致死显然以具有伤害的故意为前提，在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。故意伤害罪的构成要件主要有以下

218 2022.09.09

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