公司改制的人员安置问题该怎么解决啊-安置协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。付清拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，支付经济补偿金。

律师普法

补偿安置问题怎样解决
解决补偿安置问题可以申请由房屋拆迁管理部门进行裁决，对裁决不服的，可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后被拆迁人仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.03 91
拆迁安置房遗嘱问题怎么解决
拆迁安置房遗嘱问题的解决是：拆迁安置房属于被继承人合法房产的，被继承人可以通过订立遗嘱的方式处理拆迁安置房。安置房继承遗嘱依法成立即生效，须优先按照遗嘱继承办理不动产登记。

2021.03.29 119
新增人口的安置房问题如何解决
新增人口的安置房问题解决如下：征地拆迁居住房屋可以按户分配安置房，可以按人头分配安置房，具体以当地政府的安置补偿政策为准。房屋安置补偿由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式，被征收人可以选择货币补偿，可以选择房屋产权调换。

2020.02.22 144

专业问答

企业改革改制中的人员安置的问题
与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况

2022-07-22 15,340
改制企业人员安置费用问题
二、职工安置费按改制企业工商注册登记前上月末实有在册职工人数计提。提取的安置费计发办法如下：? 原属固定职工的个人安置费=〔自动解除劳动合同前我市上年度社会平均工资(1999年度为9634元)×300

2022-08-04 15,340
哪些是公司改制人员安置
关于什么是公司改制人员安置：通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。

2022-07-29 15,340
可以注销公司的同时解决员工的安置问题吗
公司注销不需要解决员工安置的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的，公司要承担相应的经济补偿金，但是并没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。

2023-12-14 15,340

法律短视频

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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

2,372 2022.04.17
01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

10,631 2022.04.17
01:07
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

2,278 2022.04.17