更新时间:2022.06.26
职工福利费是: 1、职工工资; 2、奖金; 3、津贴; 4、纳入工资总额管理的补贴; 5、职工教育经费; 6、社会保险费; 7、补充养老保险费; 8、补充医疗保险费; 9、住房公积金以外的福利待遇支出。 职工福利是指企业为职工举办的集体福利
我们通常所说的企业职工福利费一般是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和
职工福利费有税费,企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
职工福利费有税费。企业为员工的发放的福利费,属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类,根据规定依法缴纳个人所得税。
属于职工福利费范围的项目有: 1,职工医药费 2,职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4,集体福利的补贴:包括职工浴室、理发
属于职工福利费范围的项目有: 1,职工医药费 2,职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4,集体福利的补贴:包括职工浴室、理发
职工福利费属于应付职工薪酬。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
看公司自己怎么制定的。但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险这五类类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。有些公司还有年终奖,节假日福利等等。
企业员工的福利费用在下列地方:为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,例如职工疗养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等;以及用于职工困难补助。
职工福利费有职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、职工及其供养直系亲属的死亡待遇以及其他福利待遇。其他福利待遇主要指的是上下班交通补贴、计划生育补助以及住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费指的是用于增进职工物质利益,帮助职工及