更新时间:2022.06.08
合同制和派遣制区别如下: 1、主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者; 2、劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系也就是,合
合同草签和网签的区别如下: 1、作用不同。网签是为了让房地产交易更加透明化,防止'一房多卖'。草签的合同是有效力的,只要双方签字,没有违法因素,一般是有效的,应履行合同; 2、程序不同。网上签约的程序为交易双方当事人根据网上公示的商品房定金
临时工和合同工的区别如下: 1、保险,合同工有,临时工没有; 2、工资,合同工高,临时工说不定低,而且低很多; 3、福利,合同工有,临时工多数没有。 员工入职的材料如下: 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。 (三)合同
承揽合同和雇佣合同的区别: 1、标的物不同,承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身。 2、双方当事人的地位不同。承揽合同中双方当事人地位平等,承揽人在完成工作中具有独立性。雇佣合同的受雇人要服
合同终止与合同的解除是不同的两个概念,其法律后果也不尽相同,主要区别包括: (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同
合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,
辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
借款合同与借据主要有下列区别:借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同;借据则一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人债务并注明金额的单据,相比借款合同内容较为简单。
合同和补充协议的区别:合同是补充协议订立的基础,约定的是主要的权利义务条款;而补充协议是对合同没有约定或者约定不明确的事项的补充,约定的一般不是主要的条款。
合同工和正式工的区别主要是3个方面: 1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错; 2、工作权限不同。合同工在日常执法行动中
协议与合同在本质上是没有区别的,只是合同会比协议的内容更加详细具体。签订合同或协议需要满足以下条件才有效: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违
一、正式工和合同工区别如下: 1、待遇不同,合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高; 2、工作权限不同,合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法; 3、招聘方式不同,合同工