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公司未缴纳社会保险要怎么办

更新时间:2022.06.26

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行动指南
公司未缴纳社会保险的话,那么就可以直接让公司承担经济补偿,如果拒绝支付的,那就可以直接向劳动部门举报,或者是可以直接向法院起诉解决,但前提一定要有合法的证明材料,这样法院才会受理。
律师普法
  • 公司未缴纳社会保险会影响员工得工资吗
    公司未缴纳社会保险会影响员工得工资吗

    用人单位未缴纳社会保险费不影响劳动者的权利。

    2020.03.21 224
  • 未缴纳社会保险赔偿内容
    未缴纳社会保险赔偿内容

    如果主张的话,会得到经济补偿金。公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个

    2020.04.09 146
  • 未足额缴纳社会保险要求经济补偿
    未足额缴纳社会保险要求经济补偿

    未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同

    2020.06.11 1,194
专业问答
  • 单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办

    企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴

    2022-04-26 15,340
  • 个人缴纳社会保险费未按时缴纳怎么办?

    《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期

    2022-09-16 15,340
  • 公司公司未缴纳社保保险赔偿标准

    依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同3)、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿1)、按照本法38条解除劳动合同

    2022-04-24 15,340
  • 未缴纳社保怎么办,有公司没有社保怎么办

    用人单位未缴社保的: 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人

    2022-04-10 15,340
法律短视频
  • 公司缴纳的社保怎么使用 01:31
    公司缴纳的社保怎么使用

    公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,

    7,608 2022.04.17
  • 社保怎么查询公司缴纳部分 00:47
    社保怎么查询公司缴纳部分

    可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自

    10,048 2022.04.12
  • 公司缴纳社保的基数是怎么定的 01:05
    公司缴纳社保的基数是怎么定的

    公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

    8,696 2022.05.11
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