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孕妇被拘留可以不去医院吗

更新时间:2022.07.28

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行动指南
我国法律根据《治安处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 不符合上述条件的不可以不执行,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。 行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。 因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。 上面就是关于行政拘留可以不执行吗的回答,请采纳。
律师普法
  • 派出所可以拘留孕妇吗
    派出所可以拘留孕妇吗

    派出所可以拘留孕妇。公安机关对直接受理的案件在侦查过程中遇有紧急情况,可以依法临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由。犯罪嫌疑人为孕妇且不致发生社会危险性的,可以申请取保候审或监视居住。

    2020.10.28 256
  • 孕妇可以拘留24小时吗
    孕妇可以拘留24小时吗

    正常情况怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性; 若是怀孕的人涉嫌的是故意杀人罪,谁敢保证采取取保候审时她不会再犯,所以具体还是要看所犯罪行的性质。

    2020.12.24 111
  • 孕妇被行政拘留对孕妇有影响吗
    孕妇被行政拘留对孕妇有影响吗

    孕妇不可以行政拘留。我国法律规定依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,而且孕妇拘留所不予收拘。

    2020.12.16 243
专业问答
  • 孕妇可以被羁押吗法院会拘留孕妇不

    孕妇一般不能被羁押。正常情况怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:患有

    2023-07-13 15,340
  • 可以到拘留所可以拘留在怀孕期间的孕妇吗

    我国法律规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予拘留,并出具不予拘留通知书,通知拘留决定机关:(一)未满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,首次违反治安管理的;(三)怀孕或者

    2021-11-16 15,340
  • 看守所可以拘留孕妇吗

    我们以盗窃罪为例进行说明,孕妇盗窃被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只能根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者法院层面,也是取保候审,即便

    2022-07-25 15,340
  • 孕妇因为行政拘留被执行了,是不是可以不拘留

    应当被执行行政拘留的人怀孕的,不再执行拘留。《治安管理处罚法》第二十一条,违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)

    2021-04-26 15,340
法律短视频
  • 法院可以拘留人吗 00:53
    法院可以拘留人吗

    法院不可以拘留人。因为人民法院没有刑事拘留权。 刑事拘留是公安机关对正在实施犯罪的人或者有重大犯罪嫌疑的人,采取的临时措施。法院实行的是不诉不理原则,只有在公诉人或者自诉人起诉后,法院才能接触到被告人。法院接触不到未被起诉的犯罪嫌疑人,所以

    3,168 2022.05.11
  • 欠钱不还可以拘留吗 01:11
    欠钱不还可以拘留吗

    欠钱不还不一定会拘留,具体如下: 1、欠钱不还一般不会被拘留,欠钱不还属于民事纠纷,不会被司法拘留的,司法拘留会出现在民事诉讼过程中; 2、如果说债权人通过诉讼获得了生效的执行依据,并且案件进入强制执行阶段,被执行人仍然拒不履行,不配合执行

    452 2023.01.04
  • 孕妇能被公司辞退吗 00:55
    孕妇能被公司辞退吗

    孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工

    576 2022.07.25
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