企业上岗时交纳货款保证金是否合法？-结果如何问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为，劳动法规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

律师普法

企业上岗交纳货款保证金？违法
企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2020.01.20 53
企业代缴纳社保是否合法
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

2020.06.20 327
企业如何交纳劳动保证金
企业不能收取劳动合同保证金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金等。用人单如果以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

2020.07.14 165

专业问答

企业上岗是否有不用交货款保证金的要求
企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约

2023-03-10 15,340
公司交纳企业货款保证金违法吗
企业缴纳货款保证金是一种严重的违法行为。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者的，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。

2021-11-11 15,340
企业上岗人员保证金不交是违法吗
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财

2023-01-27 15,340
企业交纳保证金违法吗
企业上岗交纳货款保证金是违法行为，法律规定用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他各种名义向劳动者收取财物，也不得扣押劳动者的身份证和其他证件。

2023-12-18 15,340

法律短视频

01:04
货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
货车上岗证办理的流程如下： 1、准备申请的材料：身份证，机动车驾驶证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录；无饮酒后驾驶记录；最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 2、准备好材料之后就可以提交进行申请； 3、等

3,012 2022.04.17
01:13
合同逾期交货违约金上限是多少
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同，其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说，如果出卖人没有在约定期限内交货，也就是逾期交货的，需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限，应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说

1,137 2021.04.25
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

2,486 2022.05.11