雇佣合同被辞退不去签字算违约吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算，由于双方之间还没有正式建立劳动关系，可以进行不去，但要和用人单位进行协商进行解除劳动合同而不能够直接不去，如果直接不去的话则是属于违约行为，需要承担一定的违约金。

律师普法

雇佣童工没签合同算吗
我国劳动法不允许招用未满16周岁的未成年人，因此，雇佣童工是违法行为，签的合同也没有任何的法律效力。使用童工没签合同，需要按照用人单位雇佣童工的法律后果来处理即责令改正并处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.16 252
被雇佣保险公司辞退怎么算
被公司辞退，与所在单位当月结束劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险即养老、医疗保险。如果是外地户口，在原单位社保中心开具参保缴费凭证，带

2020.11.25 132
雇佣人不签合同合法吗
如果劳动关系必须订立书面劳动合同，也确定劳动合同关系，否则，用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系，只在承揽合同关系或承包合同关系（劳动者与承包人建立劳动或劳务合同关系），用人单位不予劳动者建立书面合同关系不违法。

2020.07.26 352

专业问答

个人不签农动合同雇佣民工算违法吗
仍按《》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和号码，而方要盖公司公章及私章或者法人代表签名。有效合同有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而

2022-09-12 15,340
雇佣员工不签合同就是违法吗?
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

2023-02-13 15,340
雇佣合同可以不签吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2023-06-07 15,340
不签合同雇佣是不是违法的
只要是劳动关系，单位就应当在一个月签书面合同，否则可请求双倍工资赔偿。

2022-10-28 15,340

法律短视频

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中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

1,638 2022.05.11
00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

2,121 2022.04.17
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,220 2022.04.15