劳动合同中的违约金一般是多少？-网贷手续费问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。

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律师普法

解除劳动合同一般给付多少违约金
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金： 1、违反服务期约定的； 2、违反竞业限制规定的。

2020.06.16 102
购房合同中的违约金一般是多少合同的不能超过多少
违约金不得超过合同额的百分之三十。依据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为“过分高于造成的损失

2021.04.11 96
一般合同违约金金额多少合法
一般合同违约金金额不超过实际损失的30%就是合法的。若是超过的，则属于过分高于实际损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2021.04.25 142

专业问答

2022年一般劳动合同违约金大约是多少
1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;约定违约金时双方要对等。 2、法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约

2023-03-12 15,340
入职签了劳动合同违约金，一般违约金按多少约定
根据劳动合同法的规定，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

2022-07-26 15,340
劳动合同中约定的违约金与一般劳动合同的违约金不一致应该怎么处理
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违

2022-02-15 15,340
劳动合同违约一般赔偿多少，劳动合同违约责任是什么
对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期

2022-03-29 15,340

法律短视频

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新房退房违约金一般是多少
如果是购房者违约执意要解除购房合同的，那么购房者需要按照合同的约定向开发商支付违约金。一般情况下，购房者和开发商在合同之中会约定具体违约金的计算标准，例如是按照房屋总价款的百分之多少来计算。如果是开发商违约购房者提出解除合同的，那么开发商就

1,164 2022.04.17
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

2,946 2023.01.26
01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

929 2022.04.17

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