更新时间:2022.09.30
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
医疗事故赔偿100万多不多,要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级,及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
名为买卖实为赠与的房子,一般会被认定是赠与而非不是买卖,也就是受赠人取得该房屋的所有权。该合同也会被认定是赠与合同,并且适用赠与合同的相关法律规定。赠与合同是赠与人把自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与行为一般要通过法律
一般而言,自然人死亡以后,自然人的法律身份就会消灭,自然人涉及的债权债务关系也会相应地消灭。但这并不意味着,一个人死了之后就不需要还钱。丈夫死之后,如果他的名下遗留有财产的,信用卡的偿还责任,当然就可以直接用该笔遗产来进行清偿。但是需要注意
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,
车祸有精神损失赔偿。个人方面,对生命和健康的损害不能用金钱来抵消。赔偿的只是因生命健康受到损害而造成的实际财产损失。精神补偿,受害人或者死者的近亲属遭受精神损害,赔偿权利人请求人民法院赔偿精神损害抚慰金的。交通事故对伤者造成的伤害是非常严重
女方流产,离婚也没有赔偿,原因如下。在我国,离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿,但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人,应当满足以下条件:1、被请求方是有过错方,存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、
发生车祸后,肇事人没钱赔偿的话,如果赔偿金额达到30万以上,就不仅需要接受行政处罚,还要接受刑事审判,也就是说,无力赔偿金额达到30万元以上的肇事人会被认定为交通肇事罪,至少被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。根据道路交通安
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
甲状腺癌重疾险会赔偿。重疾险对甲状腺癌是分级进行理赔的:甲状腺癌TNM分期I期以上,按重大疾病进行赔付,通常可赔付100%的基本保额;甲状腺癌TNM分期I期或以下,按轻度疾病赔付,最高可赔付30%的基本保额。根据相关法律规定可知,重大疾病保
交通事故法院判决后多久开始赔偿,要根据实际情况来定。 只要看被执行人名下有没有可以执行的财产,是否需要划拨存款、是否需要拍卖、变卖财产等。 如果被执行人名下没有财产可供执行,那么耗时会比较长。 如果当事人对法院的一审判决不服的,可以在收到判
醉酒驾驶机动车的行为,不会被行政拘留,但是可能会被刑事拘留。如果想要争取不被行政拘留的话,醉酒驾驶机动车的行为人必须配合公安机关的侦查工作。同时,应当如实供述自己醉酒的事实,尽量配合侦查机关办理案件的工作。在司法实践中,对于醉酒驾驶这一类型