轻松筹算不算非法集资

购房者交完认筹金没有选房的一般不退认筹金，双方另有约定的除外。双方按约履行的，认筹金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，认筹金可以退回；售房者单方违约导致

不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

不合法，应当给付工资，可以进行投诉或者申请劳动仲裁。

非法集资与集资诈骗罪的区别是法律责任不同。非法集资主要是相关的单位和个人并不具有相应的主体资格而进行集资，而集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。

公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

属于轻微伤可以请求治安处罚。两颗以上牙齿折段或者两颗以上牙齿脱落构成轻伤二级。

如果哺乳期的员工适应其工作，经协商一致后增加工作量不算违法；但如果员工不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他员工能够适应的工作。

算的。 拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。

加班工资不能算入最低最低工资标准内，是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。

要根据是否属于赌博行为和赌资的大小来看是否犯法及要不要拘留。如果是仅供娱乐的打麻将，是没有问题的，不违反法律法规。如果是带有赌博性质的打麻将，是违法的。

集资诈骗罪和非法集资罪的主要区别： (1)行为的目的不同。集资诈骗罪的行为人必须具有非法占有所募集的资金的目的，而非法吸收公众存款罪的行为人主观上则不具有非法占有的目的，而是通过非法吸收、变相吸收公众存款而用于营利活动，以牟取暴利。 (2)

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。