轻松筹算不算非法集资

绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

居家办公不给发全额工资算违法。 对居家办公职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得无故与职工解除劳动合同。如果企业因特殊情况影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员

这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果劳动者在双休日参与生产劳动，但是用人单位拒绝支付百分之二百的工资，这时候可以进行协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁，劳动者要根据法律途径来

劳动者在周末不一定算加班，对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。

生活补贴是算工资里面。根据相关规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者在离职的最后一天应当算工资。

调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。

骗多少钱都属于诈骗，只是构不构成犯罪的问题。数额较小（一般是5000元以下），一般不作刑事犯罪处理，超过5000元以上，一般要追究刑事责任

岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

恐怖融资的资金筹集方式有： (一)从合法来源筹集资金 恐怖组织通过合法来源获得相当大的支持和资助，包括慈善机构、企业，或恐怖分子及其同伙通过就业、储蓄及社会福利自筹资金，即合法资金，例如资金源自慈善机构、政府补贴或从社会福利收集而来，转移服

非法经营罪的罚金以非法所得的金额计算，法院在裁判时，可以单处罚金，亦可以并处罚金，在违法所得金额的一倍以上五倍以下判处罚金。根据刑法规定，对非法经营罪必须判处罚金，除非处五年以上有期徒刑，并处没收财产的，可以不判处罚金。

算，无医生执业资格从事诊疗活动，包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。未取得医生执业资格的人非法行医，为他人治病，情节严重的行为。

融资与筹资之间的不同区别如下： （1）定义的不同。筹资等同于资金筹集，是指企业通过各种方式和法定程序，从不同的资金渠道，筹措所需资金的全过程。而融资是指公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金