更新时间:2021.11.03
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
对于运输合同履行地不明的当事人可以协议补充。不能达成补充协议,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地。也能够以履行义务一方所在地为合同履行地。
不明确的,可以协议补充;履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
劳动争议案件劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件,由人民法院民事审判庭审理。
劳动合同履行地不明确的,劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,而用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。
合同生效后履行地点不明确的,可以协议补充;协商不成的,要根据合同相关条款或者交易习惯确定。 根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按
可以要求房地产商承担违约责任。承担违约责任的方式如下: 1、继续履行,指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。 2、采取补救措施,指矫正合同不适当履行,使履行缺陷得以消除的具体措施
合同签订主体与履行主体不一致的处理方法: 1、合同约定的一些权利或义务指向第三人,发生纠纷时,可以将签订主体和实际履行主体列为共同被告,但必须有证据证明实际履行主体与本案有关; 2、从合同的相对性来看,合同签订人在合同有效的情况下应对对方负
劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致没有影响,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
当事人在合同中对履行地点没有约定或者约定不明确的,则按照合同纠纷中争议标的的种类来分别确定合同履行地。具体分为三种情形:一是争议的标的是给付货币的,则以接收货币一方的所在地为合同履行地;二是争议标的为交付不动产的,以不动产所在地作为合同的履
合同履行地的法律规定:如果当事人约定了合同的履行地,按其约定;没有约定的,当事人可以协议补充或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定;仍不能确定的,则给付货币的,履行地在接受货币一方所在地;交付不动产的,履行地在不动产所在地;其他标的的履行
合同内容与实际履行不一致时,如果对方当事人接受实际履行,视为合同的变更;如果对方当事人仍要求按照原合同内容履行,则视为瑕疵履行或履行错误,要承担相应的违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履