更新时间:2022.04.17
公司解散的应当依法清算,并依法注销。《公司法》第一百三十八条规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成
应当按照以下流程处理公司要解散相关事由: 1、依法召开股东会或者股东大会,作出有效的解散决议; 2、在解散后的十五日内成立清算组,开始清算; 3、通知并公告债权人; 4、清偿公司债务,分配剩余财产; 5、办理注销登记。
公司的法定代表人并没有解散公司的职权。公司解散的请求发起人为股东,当公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,可以请求人民法院解散公司。
公司解散流程:成立清算组;通知或公告债权人;注销登记;公告公司终止。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。
如果公司章程中规定了营业期限,在此期限届满前,股东会可以形成延长营业期限的决议,如果没有形成此决议,公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。
公司解散的原因大概有5类: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是决议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散,公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政强制解散,
公司可以解散。公司解散的原因有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、人民法院根据股东申请予以解散。
1、公司章程规定的营业期限届满 2、公司章程规定的其他解散事由出现; 3、股东会或者股东大会决议解散; 4、因公司合并或者分立需要解散; 5、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 6、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
公司因为解散确定终止劳动关系,需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前通知解除劳动合同的,用人单位还应该发一个月的工资。
解散有限公司的程序如下: 1、符合解散公司条件的,股东会通过解散公司决议或者符合条件的股东向法院申请解散公司; 2、成立清算组; 3、通知债权人,60日内在报纸上公告; 4、清算组制定清算计划; 5、确定计划后实施; 6、执行完毕后,办理注
刚成立公司解散的条件: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)股东会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。
公司的解散流程为:由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请;或者股东会决议解散时,应当在15天内成立由全体股东组成的清算组;政府有关部门对申请进行受理,其中,公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助
公司解散主要分自愿解散和强制解散。 (一)自愿解散程序为: (1)股东大会作出决议,而且该决议要以重度特别决议进行; (2)董事、监察人申请解散登记。 (二)强制解散程序为: (1)董事会通知股东; (2)董事、监察人申请解散登记。