更新时间:2021.11.03
一般情况下,签了两年合同违约的,要按劳动者的工作年限来算,每满1年支付1个月的工资。6个月以上1年以下的,按1年来算。6个月以下的,要支付半个月工资的经济补偿。月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,向其支付月平均工资3倍的数额支付
签了合同违约了要赔偿以下费用: 1、造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 2、当事人约定违约金条款的,应当按照约定赔偿违约金。
签合同了违约有约定的赔偿计算方法的,按约定的方法赔偿,没有约定的,一般按实际损失赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违
没签合同违约需要支付违约金。违约金是指根据当事人的协议或者法律直接规定,一方违约的,应当向另一方支付的金钱。违约金的标的是金钱,但当事人也可以同意违约金的标的物是金钱以外的其他财产。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。未签订书面合同并
有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。 构成根本违约的,可以请求法院解除合同;存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的,可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟不会退还,除
合同违约一般赔多少倍由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2、约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失; 包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
合同当事人违约,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
若合同签订一方没有履行约定的义务,或者履行合同义务不符合约定的,应该承担违约责任。另一方可以要求其按照合同中的约定支付违约金,违约金赔偿额应当等于因违约所造成的损失以及合同履行后可以获得的利益。若合同中约定的是迟延履行违约金,则违约方支付违
若合同签订一方没有履行约定的义务,或者履行合同义务不符合约定的,应该承担违约责任。另一方可以要求其按照合同中的约定支付违约金,违约金赔偿额应当等于因违约所造成的损失以及合同履行后可以获得的利益。若合同中约定的是迟延履行违约金,则违约方支付违
如果合同违约,按照合同约定进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。
违约合同赔偿要看双方当事人在合同中是如何约定的,没有约定的应当按照损害填补原则,填补非违约方的损害。其中应当包括因为违约而造成的损失,同时还应当包括预期利益,即非违约方在合同履行之后可以获得的利益。但是违约责任的赔偿范围不得超过违约一方订立