雇佣童工从事危重劳动罪是依据什么刑法依据-加重情节问题在线咨询-法师兄

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所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。上述即为雇佣童工从事危重劳动罪的内容，谢谢采纳！

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2020.02.21 91
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2020.11.14 107
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专业问答

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强奸罪的从重处罚情节： 1、强奸妇女、奸淫幼女多人； 2、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣； 3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女； 4、二人以上轮奸； 5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害； 6、致使

2023-10-06 15,340

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要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

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