企业发工资要不要有工资条？-公司违法吊销问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，同时，支付工资给劳动者也是用人单位的义务之一。《工资支付暂行办法》第六条第三款规定：“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

律师普法

企业工资发放有什么要求
企业工资发放要求如下：（1）工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收；（2）用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住

2022.10.21 382
企业发放工资的要求是什么
企业发放工资，一般有三个要求，具体如下： 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资； 2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的

2022.05.23 832
私企的企业职工发放工资需要交税么？
如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

2020.03.22 317

专业问答

劳资纠纷，还企业胡乱扣工资，不发工资条，
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-09-10 15,340
企业是不是不发工资条违法
工资单是企业向员工发放本月工资的明细，可以让员工明确理解自己的收入构成。如果发生纠纷，工资单可以作为员工在该公司的收入证明书和其他明细证明书，也可以监督企业支付工资。《劳动法》规定，职工对企业规定的工

2021-10-19 15,340
企业停产期间要发员工工资吗
企业停产期间要发职工工资。根据法律规定，企业非因劳动者原因停产的时间在一个工资支付周期内的，单位要按劳动合同规定的标准支付工资。如果停产超过一个工资支付周期，此时工资如何发放虽然各地的规定有所不同，但

2022-03-19 15,340
哺乳期企业要减发工资吗
企业擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。企业擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律

2022-11-29 15,340

法律短视频

00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

4,258 2022.05.11
00:59
企业增资验资需要哪些程序
企业办理增资流程是以下五点； 1、开立股东会，通过股东决议； 2、开立验资账户； 3、增资资本进账征询； 4、出具增资验资报告，提交市场监督管理局； 5、增资验资户的销户转入基本账户。增资需要的资料是以下五点： 1、各股东同意增资的股东会

783 2022.09.06
01:13
企业融资的方式主要有哪些
通常情况下，融资方式包括两种：一种是债务性融资，另一种是权益性融资。债务性融资又包括了银行贷款、发行债券等等，权益性融资也就是股票融资。债务性融资会构成负债，企业需在一定的时间内，还清本息，债权人不参与到企业的经营决策中。债务融资又可分为

8,800 2022.04.15

破产法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐