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股东吸逃出资执行

更新时间:2022.10.10

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行动指南
1)劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。 2)因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。 3)没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷。 2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿 1)不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资; 2)不签订劳动合同超过一年的,视为单位之间有无固定期限劳动关系。
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    可以。因为出资没有实际到位、或者到位后抽逃出资的股东也具有股东资格。 股东转让其股权是股东权内容之一,凡具有股东资格的股东都可行使该项权利。 但该出资没有实际到位、或者到位后抽逃的股东在转让股权后仍应对公司或债权人承担补足出资的责任。

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