更新时间:2022.10.18
员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身,而不是公司的某一个员工。 但如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人的身份申请企业破产
员工不能申请企业破产。债务人或者债权人可以申请企业破产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依法清理债务。企业法人有规定或者明显丧失清偿能力的,可以依法重组。受理破产
1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 3、债务人不能清偿到期债务,债权人
企业拖欠员工工资不一定能申请破产,情况具体如下: 1、无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进
企业破产的申请人是债务人、债权人以及清算义务人。根据相关法律规定,员工不可以申请公司破产,破产需要同时满足不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务的条件。
职工是否可以申请企业破产,应根据以下具体情况而定: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
如果职工成为企业的债务人,例如有企业承担拖欠工资的欠条的,可以申请企业破产,但是企业必须符合不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力这些条件。
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。
员工数是否可以申请企业破产,应视情况而定: 一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
可以申请企业破产的主体有: 1、该企业自己(债务人);在企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,企业自己可以申请破产; 2、该企业的债权人;在该企业不能清偿到期债务时,债权人可以申请破产清算; 3、依法负
小公司,可以申请破产。但小公司必须处于资不抵债、不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力可能的情形的,才可以向法院申请破产。管辖的法院是公司住所地的法院。