更新时间:2022.09.28
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可
把钱给了不给货算违约。对违约责任没有约定或者约定不明确,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,根据债务的性质不得强制履行
如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系;如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
关键看是否违背妇女意愿发生性行为,与给不给钱无涉。 1、如果发生性关系时,双方都是自愿的,不是强奸,与是否要钱没有关系。如果发生关系时,女方不是自愿行为,涉嫌强奸犯罪,具体量刑看情节。 2、法律依据:
要账不给钱事情很多很多,在借钱的时候都是很客气的,钱到手了后,态度会发生很大的转变了,经常性的以各种借口来拖欠,那么要账不给钱可以报警吗。 一般的债务纠纷,属于民事纠纷,报警公安机关也不会受理。如果涉
要账不给钱事情很多很多,在借钱的时候都是很客气的,钱到手了后,态度会发生很大的转变了,经常性的以各种借口来拖欠,那么要账不给钱可以报警吗。 一般的债务纠纷,属于民事纠纷,报警公安机关也不会受理。如果涉
提供卡给人洗钱,很有可能会触犯洗钱罪和相关犯罪,如行为人可能会构成诈骗罪、掩饰,隐瞒犯罪所得罪的从犯。如果要判处以上罪名,需要明确行为人在主观方面表现为故意,即行为人明知是在为违法犯罪所得洗钱。具体可以从行为人的认知能力、犯罪所得的种类,数
朋友借钱不还的,可以先与其私下协商,若其对还款时间、还款方式等有异议的,可再次协商约定。若双方协商不成的,债权人可以起诉到人民法院。法院会依法进行调解,对于调解不成的,由人民法院按照具体情况进行判决。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,起诉方
借款期限届满,债务人依旧不履行还款义务的,债权人可以通过以下方式追回借款: 1、可以采取协商沟通的方式,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,通过沟通协商的方式追回借款; 2、可以采取诉讼的方式追回借款,如果债务人逾期不偿还借款的,债权人可