更新时间:2022.07.26
是。生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领,不直接发给个人。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的。
破产申请需要提交的材料: (一)书面破产申请; (二)企业主体资格证明; (三)企业法定代表人与主要负责人名单; (四)职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况和安置预案; (五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告。
职工生育保险申请的方法:由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
依据交强险的规定,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险,也就是说,交强险的投保人可以是车主本人,也可以是机动车的管理人,这两者之外的其他人应该是不能做为是交强险投保人的。
对的,这样做是防止有些人恶意保全,损害他人利益。利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
享受年休假是根据当年度在职时间折算的当年度可享受年休假。若你提出辞职,需要一个月时间,那么你可以在最后几天使用你当年可使用的年休假天数。这个是许可的。
领失业险的时候不用交保险。失业期间没有劳动关系,没有收入,社会保障无法支付。领取失业保险金期间,不需要交纳社保。当再就业时,可以计算付款中断前后的付款额,不会因此清空缴费记录。
出线后是不是必须报警要看实际情况来定。如果是轻微的刮蹭,而且是单方事故,负全责的话,可以只向保险公司报案即可,如果情况复杂则需要报警。通常汽车出险主要还是分为交通事故造成的人员伤亡以及车辆损失和车辆意外被盗等方面。
失业保险属于社保五险之一,必须交,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的,是强制性规定。
员工工伤认定不是必须手写的,工伤认定申请书可以手写或电脑打印,只要最后由员工签字即可。员工本人不方便写的,用人单位、直系亲属、工会组织等也可以代为书写,最后员工签字就可以了。要注意书写要规范,资料都要填正确。如果不会写的,可以询问相关工作人
生育险与生育津贴可以分开申请,生育险大都是产妇在生完孩子出院结算时进行报销的,而生育津贴则是产妇生完孩子之后,自自己去相关机构或者单位申领的补贴。
不需要。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。生育保险适用于城镇企业及其职工,并不适用于非全日制用工。