更新时间:2022.09.07
员工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
山西工伤死亡赔偿新标准: 1、一次性工亡补助金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金。统筹地区上年度职工月平均工资的6倍; 3、供养亲属抚恤金。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿每人每月再增加1
山西工伤死亡赔偿标准是: 1、一次性工亡补助金以当地上一年度全国城镇居民人均可支配收入为计算标准,支付二十倍; 2、丧葬补助金以当地上年度职工月平均工资为计算标准,支付六倍; 3、供养亲属抚恤金以工亡职工生前的工资为最高限额进行计算。
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
按照相关法律规定,赔偿有三样,丧葬补助金,抚恤金,一次性工亡补助金。丧葬补助金是六个月的上年度统筹地区职工的月平均工资,抚恤金用于工亡生前提供主要收入来源的丧失劳动力的亲属,一次性工亡补助金的标准是上年度全国城镇居民的人均收入的二十倍。不同
职工工伤死亡,应当按照下列标准来赔偿: 按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔偿丧葬补助金; 按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔一次性工亡补助金; 以及每月按职工工资的40%来赔给其配偶供养亲属抚恤金等。
江西工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。
江西工伤死亡的赔偿标准是6个月工资的丧葬补助金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。除此之外,家属还可以领取供养亲属抚恤金,按月发放,配偶40%,其他亲属每人每月30%的工伤职工工资。各供养亲属的抚恤金之和不应高于
广西工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
山西省工亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付; 3、赔偿一次性
太原工伤赔偿标准: 1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月; 2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月; 3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月; 4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月; 5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月; 6、六级伤