年终奖金总额的比例如何计算-个人所得税问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

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年终奖是否计入工资总额?
年终奖计入工资总额，工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成： (1)计时工资。 (2)计件工资。 (3)奖金，是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括：生产奖(包括年终

2020.06.12 947
年终奖纳税比例
年终奖需要交多少税这需要根据年终奖的多少，还有我们的工资进行计算，没有统一的标准。年终奖扣税计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率

2020.03.22 1,868
新税法年终奖如何计算
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税

2020.10.30 140

专业问答

年终奖是否计入薪金总额
年终奖应计入薪金总额里，福利费扣除（计提）标准包含年终奖。关于工资总额中是否包含年终奖，国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）是这样规定的：《企业所得税法

2022-03-12 15,340
年终奖金比例是多少
实践中，企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。

2022-07-04 15,340
外企如何计算年终奖
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖发放形式 1、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数

2022-03-05 15,340
年终奖属于年薪总额的吗
一、年终奖属于奖金性质，年薪不包括年终奖。二、年薪应包括如下六个部分的内容： 1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的

2022-11-08 15,340

法律短视频

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国家奖学金比例占多少
目前看来，国家奖学金的比例每年都是固定的，而且对于本科生、研究生而言，获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外，研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生，所以占比也不同。具体地来看，总体上每年，全国超过2000所高校，近2700万名在校学

9,422 2022.04.17
01:24
退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

84,190 2022.04.15
01:14
继承份额如何分配计算
首先，如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的，在继承开始之前，应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分，分割一半给其配偶，剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割，首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议，如果有的，应当优先按遗赠扶养协议

1,149 2022.04.17

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