更新时间:2022.02.12
政府合同合法性审查包括:1、主要审查合同主体是否合格,是否按法定的程序订立合同,合同内容是否合法有效,是否存在了违法的行为;2、市政府的法制机构、部门法制机构或从事了法制工作的机构,也应该要审查合同条款是否完整,还能对合同内容的合理性提出意
政府合同合法性审查的内容有: 1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户,是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民; 2、审查合同内容是否合法。审查
取保候审由谁审批是由案件办理主体决定的。如果案件在公安机关侦查阶段,则由公安机关审批取保候审,如果案件在检察院审查起诉阶段,则由检察院审批取保候审。
欠农民工的钱,当事人应当找劳动监察大队投诉,或者直接到法院起诉等,如果当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
建筑工地由国家建筑工程质量监督检验中心管。建筑工程施工管理部门的主要职能: 1、受建设行政主管部门委托,负责本地区建设工程质量和工程检测的监督管理工作。 2、具体贯彻落实国家、省、市有关工程质量的法律、法规和工程技术标准。 3、按照国家及省
用人单位拖欠工资,劳动者可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门会受理关于单位违反劳动法律法规的投诉,如果调查属实的,会责令单位限期将工资支付给劳动者;单位逾期没有支付的,要按应付工资的零点五倍至一倍的标准加付赔偿金给劳动者。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报: 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
工伤鉴定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门;而劳动能力的鉴定是在设区的市级劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起
工伤认定由社会保险行政部门做出。 根据相关法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定应
工资纠纷找以下部门解决:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
工伤认定去哪个部门做:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区
工伤保险属于国务院劳动保障行政部门。全国的工伤保险的相关工作都是由国务院劳动保障行政部门进行负责的。县级以上地方各级人民政府的劳动保障行政部门是负责该行政区域以内的工伤保险的相关工作的。劳动保障行政部门根据国务院相关的规定所设立的社会保险经