更新时间:2022.06.24
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,
浙江省70岁没有特殊的补贴政策,一般要满80岁才能开始领取相关的高龄津贴等。但70岁老人可以领取红色优待证享受下列这些优待: 1、免票服务:70周岁以上老年人凭《优待证》进入政府投资主办的公园、文化宫(馆)、图书馆、博物馆、美术馆、展览馆、
浙江省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。
生育津贴政策: 1、参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上; 2、还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的; 3、生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证和独子证复印
浙江省的高温补贴发放标准为,高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月。
高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿,退休职工不工作,没有高温补贴。 浙江省人社厅、国税局、地税局 《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》 浙人社发[2010]202号 各市、县(市、区)人事劳动社会保障局(劳动保障局)、国家税
浙江高考考试科目为语文+数学+外语+3门选考。其中,外语科目包含英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语,考生从中任选1门,大部分考生选择英语。3门选考可以从物理、化学、生物、政治、历史、地理、技术7门中任意选择。
浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
2022年浙江省高温费发放标准如下: 一、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温
2022年,浙江省高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月发放300元;室内作业人员每人每月发放200元。发放时间是在6月、7月、8月、9月四个月。 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。高温补贴发放标准由省级人力资源社会保障行政部门负责会
一般情况下,生育津贴新政策有以下5点: 1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天; 2、难产的女职员增加15天产假; 3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假; 4、怀孕不满4个月流产的,有15天