月薪和年终奖的纳税方式是怎样的-个人作品纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是月薪达到了我国的起征点也就是5000元那么超过的这一部分就按照超额累进税来计算当事人应该缴纳的个人所得税。如果是当事人的工资超过 5000，那么在发放的年奖，也就按照一个月的工资来进行计算。

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年底双薪和年终奖的区别
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。

2020.01.16 254
年终奖一般是月薪几倍
年终奖一般是月薪的1.1到2倍，法律明没有对年终奖的数额作出明确的规定。对于是否发放年终奖以及如何发放年终奖，都没有固定的规定。有的企业没有年终奖，有的企业把双倍或三倍的工资当作年终奖。标准化年终奖往往与绩效考核挂钩，从净利润中提取一定比例

2022.04.16 8,516
13薪和年终奖的区别是什么
十三薪和年终奖的区别如下：十三薪就是多发一个月薪水，是固定奖励。年终奖是不固定收益，根据公司经营状况，个人贡献大小，综合考核等指标来给予奖励，在不同的公司奖励不同，有加两个月薪、有一个月薪，有半年月薪的，当然以销售为主的部门可能奖励的浮动会

2022.06.08 5,787

专业问答

年终奖发放形式和奖金是怎样的
年终奖金在不同的公司有不同的发行形式，除了一般意义上的红包外，还有股票红利、双薪、加薪、奖金。但是，企业发发放年终奖金时考虑的事情并不简单。一些目的非常明确，也就是说，为了奖励员工在一年内支付的工作，

2021-10-20 15,340
月薪3000.年终奖6000怎么扣税基数
现在规定年终奖按一个月收入计，基数=6000一(3500一3000)=5500元，那么税率按5500÷12

2022-10-26 15,340
年终奖的月薪是一次性发吗
年终奖月薪是实际工资。根据我国有关法律规定，公司在发放年终奖时，应当按照当月实际发放工资，并按照规定为职工缴纳个人所得税，但用人单位不得税前扣除。

2021-11-14 15,340
年终奖的发放方式有哪些？年终奖的发放方式和主要发放的方式有哪些
年终奖一直是员工选择工作的标准之一，是老板给予员工不封顶的奖金。那么年终奖发放方式有哪些呢。年终奖发放方式：双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种

2022-03-06 15,340

法律短视频

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,388 2022.04.15
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,473 2022.04.17
00:57
合同的终止方式有哪几种
合同的终止方式具体包括了如下七种方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完毕； 3、合同的债权已经被抵销； 4、合同的一方当事人将标的物提存； 5、合同的一方当事人免除了对方的债务； 6、合同的权利义务同归于其中一方； 7、法律规定或者合同当

707 2022.06.15