公司亏损可以提前辞退员工吗-股东退出问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司亏损不可以提前辞退员工，法律所规定的对员工进行辞退，必须是在符合一定条件之下来进行。比如说在试用期如果发现不符合就业的条件，可以辞退。除此之外，如果存在着提前30天通知，也可以解除合同。

律师普法

公司亏损辞退员工补偿标准
公司亏损辞退员工补偿标准，具体如下：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退员工还可以失业金吗被

2022.09.30 445
公司亏损辞退员工有什么赔偿吗
可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2020.12.04 180
公司亏损可以对员工降薪吗
不可以。单位亏损降薪不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020.04.11 750

专业问答

公司想要辞退一名员工，试用期公司可以提前辞退员工吗
根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用

2023-08-31 15,340
公司规定员工会有亏损要被辞退吗
如果是经济性裁员，必须要报劳动行政部门，同时要召开职工大会，然后才可以解除劳动合同，同时要支付经济补偿金。如果未履行程序，或者是单方面解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金。经济补偿金是你在本单

2022-10-05 15,340
员工因为公司亏损被辞退怎么办
如果是经济性裁员，必须要报劳动行政部门，同时要召开职工大会，然后才可以解除劳动合同，同时要支付经济补偿金。如果未履行程序，或者是单方面解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金。经济补偿金是你在本单

2022-10-05 15,340
辞退员工之前，让其赔偿盘点库存的亏损，可以吗
不可以，这是违法的。除非是证明该员工有盗窃或侵占的行为，否则是不能要求其本人承担亏库的损失的。r另外，私人公司是没有权利罚款的，如果有绩效奖金，可以扣除相应的绩效奖金。

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

2,831 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,167 2022.06.22
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

2,897 2022.04.15

股东股权不同阶段法律问题导航

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