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劳务合同有没有违约金规定?

更新时间:2021.11.03

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签订劳务合同的时候是有违约金规定的,一般说来违约金是由用人单位和劳动者共同协商的,最高不能超过提供就业培训的费用的。如果劳动者在合同期内正常离职的话是不需要承担违约金的。
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    劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2021.01.08 357
  • 车位合同违约金数额有没有规定
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    2023.04.29 140
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    2021.01.05 92
专业问答
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    2022-06-27 15,340
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    合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方

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    合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:

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