拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么？-判几年问题在线咨询-法师兄

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拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是：逃避劳动者的劳动报酬的、有能力支付而不支付的、数额较大的、责令支付仍不支付的等，对于达到了上述规定的条件的，是可以由法院进行立案调查并判决刑事责任的。

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拒不执行劳动报酬罪的立案标准
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。基本上拒不执行劳动报酬罪立案标准就是这样。

2020.12.22 507
怎么认定拒不支付劳动报酬罪
认定拒不支付劳动报酬罪： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

2020.01.01 153
拒不支付劳动报酬罪既遂最新量刑标准?
拒不支付劳动报酬罪既遂最新量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额

2020.11.05 85

专业问答

立案标准拒不支付劳动报酬罪数额是多少
1、通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬。；　2、金额较大；　3、政府有关部门责令支付仍不支付。

2021-11-27 15,340
拒不支付劳动报酬判刑几年的，不支付劳动报酬罪量刑标准是啥
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者

2022-07-24 15,340
拒不支付劳动报酬向谁报案
如果单位拒不支付劳动报酬，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们可以对用人单位适当罚款，或者申请劳动仲裁，要回您的工资，对仲裁裁决不服，您还可以向法院起诉（注：劳动争议案件，必须先仲裁，不服才能起诉）。

2022-07-22 15,340
拒不支付劳动报酬罪是否属于刑事自诉案件，拒不支付劳动报酬怎么办
拒不支付劳动报酬罪并不属于刑法中的自诉案件。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额

2022-03-18 15,340

法律短视频

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,837 2022.04.17
01:30
拒不执行判决裁定罪立案标准
根据《中华人民共和国刑法》规定可以得知，拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。也就是达到“情节严重”的标准，应予以立案。也就是说，负有执行义务的行为人，在涉嫌以下行为之一的，

5,851 2022.04.17
01:01
网络诽谤罪的立案标准是什么
网络诽谤罪，指的是行为人故意编造并散布虚假事实，用以贬损他人人格，破坏他人名誉的行为。网络诽谤罪的立案标准有：1、同一个诽谤信息在网络被点击及浏览的次数达5000次以上，或诽谤信息被转发的次数达500次以上的；2、因诽谤信息在网络传播，造成

103 2022.05.13

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