更新时间:2021.11.03
债权人承诺放弃债权有效,但是不可以默认放弃债权的。债务关系的主体是债权人和债务人,债权人有追偿债权的权利,债务人有履行债务的义务。债权人放弃债权的,必须是以书面或者口头的形式放弃债权。
劳动合同中,放弃权力的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利,减少用人单位的义务,而使劳动合同的部分条款无效,只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
不追究民事责任承诺书有效,但是要求当事人有相应的民事行为能力、意思表示真实、承诺书不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗。如果不满足以上条件的,承诺书无效。
放弃社保承诺书没有效力。法律规定社保是强制缴纳的,如果用人单位为了私人利益,不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书,这是一种违法行为,是不受法律保护的。
合同履约的承诺是当事人真实合法意思表示的,具有法律效力。 根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗
继承开始前的放弃是无效的。 被继承人死亡前不存在遗产,因此不存在放弃继承问题。 继承是从被继承人死亡时开始,那时遗留的财产才是遗产,才有继承或者放弃问题。
民事主体实施民事法律行为时,侵害了他人合法权益的,就需要承担民事责任。签订了不追究民事责任承诺书的,如果签订不追究刑事责任承诺书时满足下列条件,承诺书具有法律效力: 1、当事人具有相应的民事行为能力。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法
放弃社保承诺书没有效力。法律规定社保是强制缴纳的,如果用人单位为了私人利益,不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书,这是一种违法行为,是不受法律保护的。
员工放弃缴纳社保承诺书无效。因为员工放弃缴纳社保承诺书,违反了法律、行政法规的强制性规定,所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 单位不缴纳社保的具体处罚有什么 1、责令限期缴纳。即由
劳动合同中放弃权利的承诺书会无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利,因此要求劳动者放弃某些权利的承若会因为违反法律规定而无效。