税前收入包括五险一金吗-个人所得税问题在线咨询-法师兄

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税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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收入证明包括五险一金吗?
不包括。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。

2020.08.20 2,293
企业所得税税前费用包括五险一金吗？
税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。

2020.01.20 180
税前收入就是公司出纳的五险一金吗
税前收入包含公司交的五险一金。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。

2020.11.20 103

专业问答

工资3727包括五险一金吗
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发

2022-03-20 15,340
员工税前工资包括五险一金吗，法律上的具体规定
税前工资是包括五险一金的，税前工资属于应发的工资，应发的工资除了员工的社保费用，住房公积金之外，还需要进行个人所得税的计算，所以实发的工资是没有五险一金的费用的，属于应发工资。

2023-08-18 15,340
养老保险五险一金包括哪五险
养老保险属于五险中的一种，五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。养老保险：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户;单位按照21%缴纳，计入统筹账户。医疗保险：个人按照月收入的2

2023-02-27 15,340
五险一金包括基本工资吗
劳动者的基本工资不包括五种社会保险和一种住房基金。工资总额由以下六部分组成：津贴和补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资。劳动者的基本工资是按照劳动合同或国家、企业规章制度规定

2021-12-17 15,340

法律短视频

01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

5,849 2022.05.11
00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

17,418 2022.05.11
00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

4,980 2022.05.11

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