更新时间:2022.06.17
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
C1的驾照可以驾驶4米2的蓝牌货车。但是也需要考取对应的货运从业资格证。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,c1驾照可以开4.2米蓝牌的货车。根据C1牌照的规定,载客汽车智能驾驶9人以下的车辆。准确的说,C1牌除了规定驾驶的车辆外,也可以驾
驾照过期半年可以异地换证。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,驾照过期一年内,只要到车管所去换驾照就可以了。有效期超过一年未满三年,处于注销可恢复状态,只要到车管所重新参加科目一考试,通过之后就能换证。需要提供本人有效的驾驶证原件,当地有效
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
驾照续期需要带的材料如下:1、《机动车驾驶证申请表》;2、申请人有效身份证明原件及复印件;3、原机动车驾驶证原件;4、延期事由证明。申请人在延期期间不得驾驶机动车。委托他人办理驾照续期撤销需要以下材料:1、委托书;2、委托人身份证原件;3、
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
醉驾的行为人,被测出血液中酒精含量达到200毫升以上的话,也可以被判处缓刑。需要注意的是,只要行为人没有造成重大的交通事故,只是醉酒驾驶机动车的话,此时只构成了危险驾驶罪。根据危险驾驶罪的相关规定,行为人应当被判处拘役这一项刑罚。而根据刑法
酒驾后扣12分,需要满足以下的四个条件,才能拿到驾照,具体如下:1、缴清罚款;2、等六个月暂扣期结束向车管所报到参加七天学习;3、学习结束参加科目一考试;4、考试通过,取回被扣的驾驶证。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千
湖北高速收费标准如下:货车由计重收费调整为按车轴型收费。湖北省高速公路新的车辆通行费车型分类的变化:客车与原车型分类相比,8座和9座由原来的2类客车调整为1类客车,其它车型分类不变。小客货20t每增加1吨在特货的基础上增加1元每车次。小客货