过失致人重伤-故意伤害致人重伤问题在线咨询-法师兄

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在现实生活中，工人在用人单位面前是处于劣势地位的，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 4、考勤记录 5、其他劳动者的证言等。当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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过失致人重伤罪什么是过失致人重伤罪，过失
过失致人重伤罪的认定： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是他人的身体权； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为； 3、主体要件，本罪的主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人； 4、主观要件，本罪在主观为

2020.02.18 180
构成过失致人重伤罪的条件犯过失致人重伤罪怎么处罚
构成过失致人重伤罪的条件为过失造成他人身体重伤，有下列情形之一：（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（三）其他对于人身健康有重大伤害的。构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役。

2020.08.10 119
过失致人重伤算前科吗
算。判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯刑满释放后又犯新罪的。

2020.10.28 84

专业问答

致人重伤后过失犯了重伤罪怎么判刑
犯了过失致人重伤罪的判刑规则：犯过失致人重伤罪既遂的，依法应判处三年以下有期徒刑或拘役；法律另有规定除外。本罪侵犯的客体是他人的身体权，身体权是自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权

2023-08-20 15,340
防卫过当致人重伤算过失犯罪吗
防卫过当本身不是独立的罪名，对防卫过当应根据防卫人主观上的罪过形式及客观上造成的具体危害结果来确定罪名。防卫过当致人重伤的涉嫌(间接)故意伤害罪和过失重伤罪，依法应当减轻或者免除处罚。

2023-02-27 15,340
有些小矛盾致人重伤了，过失导致人重伤判多少年呢？
一、过失致人重伤罪怎么判刑？ 1、犯过失致人重伤罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、刑法另有规定的，依照规定，例如：过失爆炸致人重伤的，按本法第115条第2款的规定处理从事交通运输的人员违反规章制

2022-12-14 15,340
过失伤害他人致人重伤双方同意私了
这个建议咨询警方。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2022-03-21 15,340

法律短视频

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过失致人重伤怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

1,722 2022.04.15
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过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为，在我国刑法中属于侵犯公民人身权利，民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康，在主观上具有过失，有可能是疏忽大意的过失，也有可能是过于自信的过失，在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构

1,104 2022.04.17
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过失伤害致死怎么定罪
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应

1,650 2022.04.15

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