更新时间:2022.10.04
公司破产的,处理如下: 1、债权人或债务人向人民法院提出破产申请。 2、人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。 3、人民法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,成立清算组,对公司进行破产清
公司破产的,员工可以获得工资和经济补偿。按照员工在企业的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。 人民法院受理破产申请后,债权人应当在人民法院确
总公司作为法人,具有企业法人资格,分公司一般不具有法人资格,两者之间债务承担如下: 1.企业法人无力偿还债务时,可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。 2.不具法人资格的企业法人分支机构的债务,由企业法人负担。不具有法人资格的企业法人的分支
母公司破产可能导致子公司可能的结果: 一、母公司破产可能导致子公司解散清算。因为母公司占有子公司的多数甚至全部股份,母公司可通过召开子公司的股东会或者股东大会,依照法定程序解散子公司; 对子公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了
企业申请破产后,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
公司破产债权,公司应当在约定期限内主张其承担债务。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请,法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
公司破产后应使用剩余资产清偿债务。根据《企业破产法》的规定,应先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,其次是破产人欠缴的
根据破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。 如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的,是受法律保护的,公司不能因
公司破产后,所欠的债务由破产财产偿还。破产财产依照下列顺序清偿: 1、破产财产应优先清偿破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用,管理、变价和分配债务人财产的费用,管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务包括: (
公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 若股东已向公司缴纳出资,履行了出资义务,公司破产时股东没有责任。 若股东尚未向公司缴纳出资,未履行出资义务,公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。 例外情况:如果公司股东滥用公司法人独立地位和
有限责任公司破产的,债务需要按照破产费用和共益债务;职工工资、社保费用和法定的补偿金;拖欠的税款;和普通的破产债权的顺序进行偿还。如果无可偿还的财产的,则破产程序终止,办理注销。
公司破产后的债务处理如下: (1)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2