哪些单位可以从员工工资中扣代缴-安置费用问题在线咨询-法师兄

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根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税。 2、员工个人负担的社会保险费。 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。 4、法律法规规定的其他费用。

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律师普法

单位能从员工工资中代扣哪些费用
用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；等等。其它克

2020.03.27 156
单位从员工工资中扣除保险可以不用吗？
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

2020.07.01 119
用人单位可以从工资中代扣抚养费吗
如果是协助法院执行的情况，用人单位可以从工资中代扣抚养费。因为《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用： 1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款。 2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费

2021.04.21 104

专业问答

可以从企业工资中代扣代缴的费用有哪些
《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规规定的其

2022-11-04 15,340
用人单位可以扣减劳动者工资中的哪些费用？用人单位可以从员工工资
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分”，《深圳市员工工

2022-01-20 15,340
2022年用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些，怎么规定的
我国法律中有规定，用人单位是不能随意扣职工工资的，这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方，也规定在一些情况下单位可以从工资中代扣代缴一定的费用。那么用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有

2022-11-10 15,340
公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者

2022-04-15 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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7,814 2022.04.17

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